18 জুলাই, 2025-এ, টিএনএন একটি অত্যন্ত উল্লেখযোগ্য অর্ধ-বছরের সংক্ষিপ্তসার এবং প্রশংসা সভা করেছে। এই দিনটি কেবল গত ছয় মাসের যাত্রার পর্যালোচনা হিসাবে নয়, বছরের দ্বিতীয়ার্ধের জন্য একটি ক্লারিয়ন কল হিসাবেও কাজ করেছে।
বৈঠকটি একটি গৌরবময় এবং অনুপ্রেরণামূলক পরিবেশে শুরু হয়েছিল। জারা ডিহুইয়ের মিশনের পর্যালোচনাতে সমস্ত অংশীদারদের নেতৃত্ব দিয়েছিল এবং ২০২৫ সালের জন্য ৫০ মিলিয়ন মার্কিন ডলার উচ্চতর লক্ষ্যটি পুনরায় নিশ্চিত করেছে। এটি কেবল প্রতীকী ব্যক্তিত্বের চেয়ে বেশি; এটি এই উচ্চ লক্ষ্যটি অনুসরণ করার জন্য দেহুইয়ের প্রতিশ্রুতি উপস্থাপন করে। জারা 2025 এর প্রথমার্ধের জন্য "থ্রি টপস" তালিকাও উপস্থাপন করেছিলেন: শীর্ষ দশ গ্রাহক, শীর্ষ দশ পণ্য এবং শীর্ষ দশ কারখানা। এই নামগুলির পিছনে রয়েছে আমাদের অংশীদারদের দ্বারা অগণিত দিন এবং রাতগুলির ফল। তদ্ব্যতীত, 2024 এবং 2025 এর মধ্যে মাসিক চুক্তির মানের তুলনা করে একটি চার্ট চুক্তির মান হ্রাসের কারণগুলির একটি ভিজ্যুয়াল বিশ্লেষণ সরবরাহ করে। এটি সাধারণ পরিসংখ্যান বিশ্লেষণ এবং তালিকা ছাড়িয়ে গেছে; এটি বছরের দ্বিতীয়ার্ধে কাজের ফোকাসের জন্য গাইডেন্সও সরবরাহ করেছিল। টিনা, উইল এবং আরও তিন সহকর্মী তাদের মর্মস্পর্শী গল্পগুলি ভাগ করেছেন। "ভালবাসা এবং আন্তরিকতার সাথে বৈদেশিক বাণিজ্য পরিষেবাগুলির উন্নতি করা" কেবল একটি খালি স্লোগান নয়; এটি আমাদের সহকর্মীদের জন্য একটি ব্যবহারিক গাইডলাইন। এই গল্পগুলি আমাদের মূল আকাঙ্ক্ষার প্রতি সত্য থাকতে এবং আমাদের গ্রাহকদের সেবা করার সময় ভালবাসা এবং উষ্ণতা ছড়িয়ে দিতে অনুপ্রাণিত করে।
জুলাইয়ের কীওয়ার্ডটি হ'ল "আলিঙ্গন পরিবর্তন"। ড্যানি বছরের দ্বিতীয়ার্ধের জন্য কাজের অগ্রাধিকারগুলি স্পষ্ট করেছিলেন: তহবিল, কী পণ্য, বিদেশে ব্র্যান্ড সম্প্রসারণ এবং প্রাক-অর্ডার। তিনি সবাইকে শান্তভাবে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়ার এবং সম্ভাবনায় বিশ্বাস করার আহ্বান জানিয়েছেন। এই বিশ্বাস সাহস এবং দৃ will ় ইচ্ছা জাগিয়ে তোলে, যা ক্রমাগত গবেষণা এবং উদ্ভাবনের দ্বারা পরিপূরক হয়। তিনি প্রত্যেককে শিখিয়েছিলেন যে পরিবর্তনের আশঙ্কা করা উচিত নয়; যতক্ষণ আমরা আন্তরিকতার সাথে কাজ করি এবং যতক্ষণ না আমাদের পা দৃ firm ়ভাবে মাটিতে রাখি ততক্ষণ আমরা এর মধ্যে নতুন সুযোগগুলি খুঁজে পেতে পারি।
বিকেলে, সংস্থাটি একটি প্রশংসা অনুষ্ঠানের জন্য ডালিয়ান লাওহুটান-ফোর মরসুম তিমি বিচ রিসর্ট হোটেল হোটেলটিতে একটি দুর্দান্ত ভ্রমণের আয়োজন করেছিল। একটি আনন্দময় পরিবেশটি ভেন্যুটিকে ঘিরে রেখেছে, আমাদের সহকর্মীদের দ্বারা সাবধানতার সাথে সজ্জিত। প্রত্যেকে সৈকতের পাশে ফ্রি সময় উপভোগ করেছেন, অস্থায়ীভাবে কাজের উদ্বেগ এবং চাপ ভুলে গেছেন এবং এই বিরল মুহুর্তটি শিথিলতার পুরোপুরি উপভোগ করেছেন। কার্ল, তার উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা এবং সাহসের সাথে, বিশ্বব্যাপী ব্র্যান্ডের প্রসারণের তরঙ্গে দৃ fast ়তার সাথে নেতৃত্ব দিয়েছিল এবং "ইনোভেশন অ্যান্ড পাইওনিয়ারিং অ্যাওয়ার্ড" প্রদান করা হয়েছিল। উইল, তাঁর তরোয়াল হিসাবে সাহসের সাথে এবং তাঁর ield াল হিসাবে দৃ determination ় সংকল্প নিয়ে প্রথম "8 মিলিয়ন ডলার" এর উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য ঘোষণা করেছিলেন। তিনি সক্রিয়ভাবে নতুন ক্লায়েন্টদের সন্ধান করেছিলেন এবং চুক্তিতে স্বাক্ষর করার ক্ষেত্রে উদারতার সাথে তার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছিলেন, সংশয়বাদকে অগ্রগতির জন্য একটি ক্লারিয়ন আহ্বানে পরিণত করেছিলেন এবং "নির্ভীক পুরষ্কার" গ্রহণ করেছিলেন। চেরি, প্রতিকূলতা সত্ত্বেও, এই উপলক্ষে উঠে এসে প্রথমার্ধের লক্ষ্যকে ছাড়িয়ে যায় $ 1.9 মিলিয়ন বিক্রয় করে এবং বার্ষিক লক্ষ্যমাত্রার% 76% অর্জন করে, দলকে একটি শক্তিশালী উত্সাহ প্রদান করে এবং "ব্রেকিং মাধ্যমে প্রতিকূল পুরষ্কার" উপার্জন করে। ওয়েন্ডি, সাশা এবং মিয়া, তিন সহকর্মী, অধ্যয়ন গ্রুপে তাদের অসামান্য পারফরম্যান্সের জন্য "অধ্যবসায় লার্নিং এবং প্রগ্রেস অ্যাওয়ার্ড" পেয়েছিলেন। তাদের সক্রিয় শিক্ষা এবং উত্সাহী অবদানগুলি জ্ঞানের সমুদ্রে তাদের অধ্যবসায় প্রদর্শন করে। রাতের খাবারের সময়, প্রত্যেকে একে অপরের প্রতি টোস্ট এবং কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে।
প্রত্যেকে দুর্দান্ত স্লোগান দিয়ে গর্জে উঠল, "$ 50 মিলিয়ন অবশ্যই অর্জন করা হবে!" এই স্লোগানটি কেবল তাদের লক্ষ্যে তাদের অটল বিশ্বাসকেই প্রকাশ করে না তবে ভবিষ্যতের জন্য তাদের সীমাহীন আশাও প্রকাশ করেছিল। যদিও দুর্দান্ত সন্ধ্যা শেষ হয়েছে, টিএনএন এর অগ্রগতি কখনও থামেনি। তারা সাহসী, তাদের লক্ষ্যে নির্ধারিত এবং ভাল উদ্দেশ্য রয়েছে। আমরা বছরের দ্বিতীয়ার্ধে ডিহুই অংশীদারদের দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের অপেক্ষায় রয়েছি!