19 মার্চ, 2022-এ, TNN এবং অন্যান্য চারটি কোম্পানি যৌথভাবে একটি "বুক ক্লাব" চালু করেছে। অপারেটর কোম্পানির আধিকারিকদের ইনামোরি দর্শন এবং ব্যবসা সম্পর্কে একসাথে পড়তে এবং ঘড়ির মধ্যে পড়তে নেতৃত্ব দেয়। 300 দিনের দর্শন পড়ার সময়, অপরিচিত অংশীদাররা ধীরে ধীরে পরিচিত হয়ে ওঠে, এবং বিক্ষিপ্ত চিন্তাগুলি ধীরে ধীরে জড়ো হয়। 23 ফেব্রুয়ারি, 2023 তারিখে, TNN আনুষ্ঠানিকভাবে বিভিন্ন মন্ত্রীদের সমন্বয়ে একটি ঘড়ির আয়োজন করে। পঠন-পাঠনের এই তাগিদ কোম্পানির অভ্যন্তরে অব্যাহত ও গভীরতর ছিল।
রিডিং চেক ইন "যৌথ কার্যকলাপ" থেকে "অভ্যন্তরীণ দৈনন্দিন রুটিনে" স্থানান্তরিত হয়েছে, একটি পরিবর্তনশীল ফর্ম এবং অপরিবর্তিত মূল - দর্শন থেকে ব্যবহারিক শিক্ষা, শেখার থেকে অনুশীলনে। পড়ার বিষয়বস্তু দর্শন থেকে ব্যবহারিক শিক্ষা পর্যন্ত প্রসারিত, যা কাজ এবং কর্মচারীদের প্রকৃত চাহিদার সাথে আরও ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত; ভাগ করার ফর্মটিও সাধারণ অন্তর্দৃষ্টি আউটপুট থেকে পারস্পরিক মূল্যায়ন এবং ক্ষমতায়নের দিকে বিকশিত হয়েছে। ওয়েন্ডির অটল দৈনিক অনুস্মারক এবং তার অংশীদারদের থেকে সক্রিয় সহযোগিতা; ড্যানি ট্যাং এর নির্ভীক নেতৃত্ব রাস্তায় অধ্যবসায়ের উদাহরণ; প্রতিটি মন্ত্রীর অন্তর্দৃষ্টি এবং মামলার আন্তরিক ভাগাভাগি ধারণা বাস্তবায়নের জন্য সবচেয়ে খাঁটি প্রতিক্রিয়া। আমরা নতুনদের থেকে সিনিয়র কর্মচারীদের সমলয় চিন্তাভাবনা - পড়েছি, "স্বর্গকে সম্মান করা এবং অন্যকে ভালবাসি" এবং "অন্য কারো চেয়ে কম পরিশ্রম না করা" এখন আর স্লোগান নয়, কিন্তু দৈনন্দিন কথোপকথনের ভিত্তি। আমরা একটি গভীর সংযোগ পড়েছি - ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে একে অপরকে দেখে, যোগাযোগের মাধ্যমে একে অপরকে উত্সাহিত করছি, আমরা কেবল সহকর্মীই নই, পাশাপাশি বিদেশী বাণিজ্য অংশীদাররাও পাশাপাশি লড়াই করছি৷
প্রথমে হৃদয় রেখে, কর্মীদের একসাথে কাজ করতে দিন এবং সংগ্রাম করতে একত্রিত হতে দিন। এটি 2026 সালে আমাদের বিভাগের চূড়ান্ত লক্ষ্যও। "- উইল
বিনয় নম্রতা নয়, যে স্বচ্ছতা পুঞ্জীভূত হয়েছে। শুধুমাত্র ক্রমাগত একটি নম্র হৃদয় ধারণ করে আমরা পুষ্টি শোষণ করতে, ক্রমাগত বিরতি এবং আমাদের কাজের অগ্রগতি চালিয়ে যেতে পারি। আমাদের ক্রমাগত প্রতিফলন প্রয়োজন। "- শার্লি
অপ্রয়োজনীয় স্বার্থপরতা ত্যাগ করে এবং বিশুদ্ধ প্রেরণা নিয়ে কাজ ও জীবনের কাছে যাওয়ার মাধ্যমেই প্রকৃত সফলতা ও সন্তুষ্টি অর্জন করা যায়। "- কিসলিং
1000 দিন শেষ নয়, কিন্তু একটি নতুন সূচনা পয়েন্ট। ভবিষ্যতে, আসুন আমরা চালিয়ে যাই: কাজকে আলোকিত করার জন্য দার্শনিক শিক্ষার ব্যবহার, কর্মের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য সঠিক চিন্তাভাবনা ব্যবহার করা এবং পরবর্তী 1000 দিন এগিয়ে যাওয়ার জন্য অধ্যবসায় ব্যবহার করা।