4 জানুয়ারী, 2026-এ, TNN কোম্পানির বিভাগীয় প্রধানরা ইতিমধ্যেই তাদের পোস্টে ফিরে আসা প্রতিটি সহকর্মীকে স্বাগত জানাতে লিফটের প্রবেশদ্বারে অপেক্ষা করছিলেন, ছুটির পরে অলসতা দূর করে এবং সংগ্রামের চৌম্বক ক্ষেত্রকে তাদের মধ্যে সঞ্চালিত হতে দেয়। আমরা আনুষ্ঠানিকভাবে একটি আনুষ্ঠানিক সকালের মিটিং দিয়ে নববর্ষের কাজ শুরু করেছি, যেখানে সমস্ত TNN সদস্যরা পুরানোকে বিদায় জানাতে এবং নতুনকে স্বাগত জানাতে এবং একসঙ্গে ভবিষ্যতকে আলিঙ্গন করতে একত্রিত হয়েছিল!
2026 সালে, TNN তার সাংগঠনিক কাঠামো অপ্টিমাইজ করেছে এবং সামঞ্জস্য করেছে, এবং সমস্ত বিভাগ নতুন বছরে দুর্দান্ত অগ্রগতি করতে প্রস্তুত। প্রতিটি বিভাগের প্রধানরা হলেন: পিটারের নেতৃত্বে ব্যবসায়িক বিভাগ, পেরির নেতৃত্বে রাসায়নিক বিভাগ, উইলের নেতৃত্বে যান্ত্রিক বিভাগ এবং জারার সদ্য প্রতিষ্ঠিত জাতিসংঘের ক্রয় বিভাগ। এছাড়াও, বিদ্যমান বিভাগ যেমন প্রকিউরমেন্ট বিভাগ, ই{3}}বাণিজ্য বিভাগ, অপারেশন বিভাগ, অর্থ বিভাগ, ব্যাপক বিভাগ এবং জিলিন অফিসও নতুন চেহারা নিয়ে চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। মন্ত্রীরা বক্তৃতা করার জন্য মঞ্চে নিয়েছিলেন: উত্সাহের সাথে নতুন বছরের কাজের ব্লুপ্রিন্টের রূপরেখা, উচ্চস্বরে দপ্তরের প্রতি তাদের প্রত্যাশা এবং উচ্চ লক্ষ্যগুলিকে চ্যালেঞ্জ করার জন্য তাদের দৃঢ় সংকল্পকে উচ্চস্বরে চিৎকার করে। দলের প্রতিটি সদস্যের জন্য উজ্জ্বল লাল বন্ধন বাঁধুন। এটি কেবল একটি সাধারণ অনুষ্ঠান নয়, এটি একটি ভারী প্রত্যাশা এবং সংকল্প যা অবশ্যই অর্জন করতে হবে।
সকালের মিটিং শেষে, ড্যানি ট্যাং সমস্ত কর্মচারীদের নতুন বছরে এগিয়ে যাওয়ার দিক নির্দেশ করে, চারটি মূল কীওয়ার্ড প্রস্তাব করে: "প্র্যাগম্যাটিক, উদ্ভাবনী, সহযোগী এবং ফোকাসড"। এই চারটি মূল শব্দ আমাদের জন্য বৈদেশিক বাণিজ্য শিল্পে বাতাসের বিরুদ্ধে এগিয়ে যাওয়ার কম্পাস। 2025 সালের সাফল্য বা ব্যর্থতা এখন অতীত হয়ে গেছে। নতুন বছরে, সমস্ত TNN অংশীদারদের পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করার জন্য যথেষ্ট সাহসী হতে হবে, উদ্ভাবনের মধ্য দিয়ে যাওয়ার সাহস করতে হবে, একসাথে আরও ভাল পারফরম্যান্স তৈরি করতে হবে এবং উচ্চ লক্ষ্যগুলিকে চ্যালেঞ্জ করতে হবে। 2026-এর সমস্ত TNN অংশীদার একসাথে কাজ করতে এবং দুর্দান্ত ফলাফল অর্জন করতে প্রস্তুত!